![](\"\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/07\/rs_Homeoffice.jpg\")
<\/span><\/div>Homeoffice \u2013 Arbeitsplatz der Zukunft?<\/h1><\/div>Der Wecker klingelt sp\u00e4ter, kein Pendlerstress am Morgen, kein L\u00e4rm im Gro\u00dfraumb\u00fcro \u2013 von zu Hause aus zu arbeiten h\u00f6rt sich zun\u00e4chst super an. Doch ist Homeoffice wirklich das Arbeitsmodell der Zukunft? Sollte es im Zuge der Digitalisierung<\/a> der Industrie und damit der Arbeitswelt doch sein, oder?<\/p>\n<\/div>Vorteile von Homeoffice<\/h2><\/span><\/div><\/div><\/div>Der technologische Fortschritt erm\u00f6glicht es uns, zu jeder Zeit an jedem Ort zu arbeiten. Die Ergebnisse verschicken wir einfach \u00fcber das Internet. So funktioniert Homeoffice (remote work) zumindest in den meisten B\u00fcrojobs. Da stellt sich die Frage: Muss man dann \u00fcberhaupt noch zum regul\u00e4ren Arbeitsplatz? Dar\u00fcber wird sicherlich in vielen Unternehmen diskutiert. Stichwort: Homeoffice \u2013 ja oder nein? Im Blogbeitrag stellen wir einige Vor- und Nachteile aus Sicht eines Arbeitnehmers gegen\u00fcber.<\/p>\n<\/div>
Eigener Rhythmus im Homeoffice<\/h2><\/span><\/div><\/div><\/div>In den meisten Unternehmen ist es \u00fcblich, sich an bestimmte Arbeitszeiten zu halten. Das bedeutet, von neun bis 17 Uhr anwesend zu sein. Heimarbeiter k\u00f6nnen dagegen sich nach ihrem pers\u00f6nlichen Rhythmus richten. Dann arbeiten Nachteulen, wenn es dunkel ist. Im Gegensatz dazu sitzt der fr\u00fche Vogel um sieben Uhr bereits am Schreibtisch. Manche Wissenschaftler gehen davon aus, dass unter diesen flexiblen Arbeitsbedingungen Menschen leistungsf\u00e4higer sind.<\/p>\n<\/div>
Weniger Stress und Kosten sparen<\/h2><\/span><\/div><\/div><\/div>Sich morgens in die \u00fcberf\u00fcllte Bahn stellen, im Stau stehen, aufgrund von Versp\u00e4tungen zu sp\u00e4t zum Meeting erscheinen. Auf all das k\u00f6nnten Arbeitnehmer verzichten, wenn sie morgens das Haus nicht verlassen m\u00fcssen. Ein weiterer Stressfaktor ist der L\u00e4rm in Gro\u00dfraumb\u00fcros, der die Konzentration mindert. Richtet man zu Hause sein eigenes Office ein, hat man seine Ruhe. Flexibles Arbeiten ist so m\u00f6glich. Durch das Desk Sharing oder Coworking Space gibt es immer noch die M\u00f6glichkeit ins B\u00fcro zu gehen. Nur gibt es weniger Arbeitspl\u00e4tze im B\u00fcro als Mitarbeiter. So m\u00fcssen sich immer Mitarbeiter im Home Office befinden, damit das Konzept aufgeht. Die Kleidung in die Reinigung bringen, Jahreskarten f\u00fcr den \u00f6ffentlichen Verkehr und Kantinenessen \u2013 daraus ergeben sich Kosten. Arbeitet man von zu Hause aus, entfallen diese Ausgaben. Vorausgesetzt die Wohnung bietet genug Platz f\u00fcr einen Schreibtisch oder kleines B\u00fcro.<\/p>\n<\/div>
Nachteile des Homeoffices: Keine sozialen Kontakte<\/h2><\/span><\/div><\/div><\/div>Wer t\u00e4glich Zeit mit Kollegen verbringt, entwickelt einen Teamgeist. Der pers\u00f6nliche Kontakt st\u00e4rkt den Zusammenhalt, das Wir-Gef\u00fchl. Au\u00dferdem kann man sich Inspirationen vom der Nachbarabteilung holen oder einfach zusammen Kaffee trinken. Arbeitet man ausschlie\u00dflich zu Hause, findet kein Austausch mehr statt. Denn Videokonferenzen und der digitale Arbeitsplatz generell k\u00f6nnen den sozialen Umgang nicht ersetzen. Im schlimmsten Fall f\u00fchlen sich Arbeitnehmer folglich isoliert.<\/p>\n<\/div>
Ablenkung ist schnell vorhanden<\/h2><\/span><\/div><\/div><\/div>Die Nachbarin kommt oft auf einen Plausch vorbei, der Paketdienst klingelt mehrmals am Tag und das Kind von nebenan schreit. Sitzt man zu Hause am Schreibtisch, lenkt einen so einiges von der Arbeit ab. Hinzu kommt, dass auch die eigene Wohnung genug Verlockendes bereith\u00e4lt. Denn eigentlich verbringen wir dort unsere Freizeit. Die Gefahr ist entsprechend gro\u00df, dass man pl\u00f6tzlich lieber ein Buch liest, telefoniert oder Serien schaut. So verschwimmen die Grenzen zwischen Arbeits- und Privatleben. Hingegen f\u00e4llt es durch die r\u00e4umliche Distanz zwischen B\u00fcro und Zuhause leichter, klare Grenzen zu ziehen.<\/p>\n<\/div>
Gel\u00e4ufige Vorurteile<\/h2><\/span><\/div><\/div><\/div>Arbeitnehmer, die h\u00e4ufig im Homeoffice sind, haben mit Vorurteilen zu k\u00e4mpfen. H\u00e4ufig fallen Spr\u00fcche wie \u201eZuhause schafft er sowieso nichts\u201c oder \u201eDer hat keine Lust zu arbeiten\u201c. Auch zahlreiche F\u00fchrungskr\u00e4fte stehen dem Arbeitsmodell kritisch gegen\u00fcber. Sie sind oft der Meinung, dass ihre Angestellten zu Hause weniger produktiv sind.<\/p>\n<\/div>
Fazit zu\u00a0Homeoffice als Arbeitsplatz der Zukunft?<\/h2><\/span><\/div><\/div><\/div>Setzt man sich mit dem Thema Homeoffice auseinander, kommen schnell einige Pro- und Contra-Argumente zusammen. Ob von zu Hause aus zu arbeiten das Arbeitsmodell der Zukunft ist, kann man demnach nicht pauschal mit ja oder nein beantworten. Jeder muss f\u00fcr sich selbst erkennen unter welchen Bedingungen er konzentrierter arbeiten kann. Entscheidet sich ein Unternehmen dazu, Homeoffice zu erm\u00f6glichen, sind klare Regeln n\u00f6tig. Es muss beispielsweise geregelt sein, wie oft jemand vom heimischem Schreibtisch aus arbeitet. Und Arbeitgeber m\u00fcssen sicherstellen, dass Homeoffice nicht den Arbeitsablauf st\u00f6rt. Denn kurz vor Abgabe eines Projekts ist die Anwesenheit des kompletten Teams doch von Vorteil. Denn Homeoffice als Arbeitsplatz der Zukunft, gilt nicht uneingeschr\u00e4nkt.<\/p>\n<\/div>
F\u00f6rderung von Digitalisierung bis zum Home-Office<\/h2><\/span><\/div><\/div><\/div>Die Bundesregierung unterst\u00fctzt die F\u00f6rderung von Homeoffice-Arbeitspl\u00e4tzen \u00fcber das Programm Go-Digital, hier kann in Eilantr\u00e4gen die F\u00f6rderung beantragt werden. Weitere Informationen \u00fcber Go-Digital finden Sie hier<\/a>.<\/p>\n
Der Wecker klingelt sp\u00e4ter, kein Pendlerstress am Morgen, kein L\u00e4rm im Gro\u00dfraumb\u00fcro \u2013 von zu Hause aus zu arbeiten h\u00f6rt sich zun\u00e4chst super an. Doch ist Homeoffice wirklich das Arbeitsmodell der Zukunft? Sollte es im Zuge der Digitalisierung<\/a> der Industrie und damit der Arbeitswelt doch sein, oder?<\/p>\n<\/div> Der technologische Fortschritt erm\u00f6glicht es uns, zu jeder Zeit an jedem Ort zu arbeiten. Die Ergebnisse verschicken wir einfach \u00fcber das Internet. So funktioniert Homeoffice (remote work) zumindest in den meisten B\u00fcrojobs. Da stellt sich die Frage: Muss man dann \u00fcberhaupt noch zum regul\u00e4ren Arbeitsplatz? Dar\u00fcber wird sicherlich in vielen Unternehmen diskutiert. Stichwort: Homeoffice \u2013 ja oder nein? Im Blogbeitrag stellen wir einige Vor- und Nachteile aus Sicht eines Arbeitnehmers gegen\u00fcber.<\/p>\n<\/div> In den meisten Unternehmen ist es \u00fcblich, sich an bestimmte Arbeitszeiten zu halten. Das bedeutet, von neun bis 17 Uhr anwesend zu sein. Heimarbeiter k\u00f6nnen dagegen sich nach ihrem pers\u00f6nlichen Rhythmus richten. Dann arbeiten Nachteulen, wenn es dunkel ist. Im Gegensatz dazu sitzt der fr\u00fche Vogel um sieben Uhr bereits am Schreibtisch. Manche Wissenschaftler gehen davon aus, dass unter diesen flexiblen Arbeitsbedingungen Menschen leistungsf\u00e4higer sind.<\/p>\n<\/div> Sich morgens in die \u00fcberf\u00fcllte Bahn stellen, im Stau stehen, aufgrund von Versp\u00e4tungen zu sp\u00e4t zum Meeting erscheinen. Auf all das k\u00f6nnten Arbeitnehmer verzichten, wenn sie morgens das Haus nicht verlassen m\u00fcssen. Ein weiterer Stressfaktor ist der L\u00e4rm in Gro\u00dfraumb\u00fcros, der die Konzentration mindert. Richtet man zu Hause sein eigenes Office ein, hat man seine Ruhe. Flexibles Arbeiten ist so m\u00f6glich. Durch das Desk Sharing oder Coworking Space gibt es immer noch die M\u00f6glichkeit ins B\u00fcro zu gehen. Nur gibt es weniger Arbeitspl\u00e4tze im B\u00fcro als Mitarbeiter. So m\u00fcssen sich immer Mitarbeiter im Home Office befinden, damit das Konzept aufgeht. Die Kleidung in die Reinigung bringen, Jahreskarten f\u00fcr den \u00f6ffentlichen Verkehr und Kantinenessen \u2013 daraus ergeben sich Kosten. Arbeitet man von zu Hause aus, entfallen diese Ausgaben. Vorausgesetzt die Wohnung bietet genug Platz f\u00fcr einen Schreibtisch oder kleines B\u00fcro.<\/p>\n<\/div> Wer t\u00e4glich Zeit mit Kollegen verbringt, entwickelt einen Teamgeist. Der pers\u00f6nliche Kontakt st\u00e4rkt den Zusammenhalt, das Wir-Gef\u00fchl. Au\u00dferdem kann man sich Inspirationen vom der Nachbarabteilung holen oder einfach zusammen Kaffee trinken. Arbeitet man ausschlie\u00dflich zu Hause, findet kein Austausch mehr statt. Denn Videokonferenzen und der digitale Arbeitsplatz generell k\u00f6nnen den sozialen Umgang nicht ersetzen. Im schlimmsten Fall f\u00fchlen sich Arbeitnehmer folglich isoliert.<\/p>\n<\/div> Die Nachbarin kommt oft auf einen Plausch vorbei, der Paketdienst klingelt mehrmals am Tag und das Kind von nebenan schreit. Sitzt man zu Hause am Schreibtisch, lenkt einen so einiges von der Arbeit ab. Hinzu kommt, dass auch die eigene Wohnung genug Verlockendes bereith\u00e4lt. Denn eigentlich verbringen wir dort unsere Freizeit. Die Gefahr ist entsprechend gro\u00df, dass man pl\u00f6tzlich lieber ein Buch liest, telefoniert oder Serien schaut. So verschwimmen die Grenzen zwischen Arbeits- und Privatleben. Hingegen f\u00e4llt es durch die r\u00e4umliche Distanz zwischen B\u00fcro und Zuhause leichter, klare Grenzen zu ziehen.<\/p>\n<\/div> Arbeitnehmer, die h\u00e4ufig im Homeoffice sind, haben mit Vorurteilen zu k\u00e4mpfen. H\u00e4ufig fallen Spr\u00fcche wie \u201eZuhause schafft er sowieso nichts\u201c oder \u201eDer hat keine Lust zu arbeiten\u201c. Auch zahlreiche F\u00fchrungskr\u00e4fte stehen dem Arbeitsmodell kritisch gegen\u00fcber. Sie sind oft der Meinung, dass ihre Angestellten zu Hause weniger produktiv sind.<\/p>\n<\/div> Setzt man sich mit dem Thema Homeoffice auseinander, kommen schnell einige Pro- und Contra-Argumente zusammen. Ob von zu Hause aus zu arbeiten das Arbeitsmodell der Zukunft ist, kann man demnach nicht pauschal mit ja oder nein beantworten. Jeder muss f\u00fcr sich selbst erkennen unter welchen Bedingungen er konzentrierter arbeiten kann. Entscheidet sich ein Unternehmen dazu, Homeoffice zu erm\u00f6glichen, sind klare Regeln n\u00f6tig. Es muss beispielsweise geregelt sein, wie oft jemand vom heimischem Schreibtisch aus arbeitet. Und Arbeitgeber m\u00fcssen sicherstellen, dass Homeoffice nicht den Arbeitsablauf st\u00f6rt. Denn kurz vor Abgabe eines Projekts ist die Anwesenheit des kompletten Teams doch von Vorteil. Denn Homeoffice als Arbeitsplatz der Zukunft, gilt nicht uneingeschr\u00e4nkt.<\/p>\n<\/div> Die Bundesregierung unterst\u00fctzt die F\u00f6rderung von Homeoffice-Arbeitspl\u00e4tzen \u00fcber das Programm Go-Digital, hier kann in Eilantr\u00e4gen die F\u00f6rderung beantragt werden. Weitere Informationen \u00fcber Go-Digital finden Sie hier<\/a>.<\/p>\nVorteile von Homeoffice<\/h2><\/span>
Eigener Rhythmus im Homeoffice<\/h2><\/span>
Weniger Stress und Kosten sparen<\/h2><\/span>
Nachteile des Homeoffices: Keine sozialen Kontakte<\/h2><\/span>
Ablenkung ist schnell vorhanden<\/h2><\/span>
Gel\u00e4ufige Vorurteile<\/h2><\/span>
Fazit zu\u00a0Homeoffice als Arbeitsplatz der Zukunft?<\/h2><\/span>
F\u00f6rderung von Digitalisierung bis zum Home-Office<\/h2><\/span>